ক্রমবর্ধমান যুব বেকারত্ব সংকট মোকাবেলার সর্বশেষ প্রচেষ্টায় মার্কস অ্যান্ড স্পেনসারের একজন প্রাক্তন প্রধান নির্বাহীকে সরকারি চাকরির উপদেষ্টা হিসেবে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে।
মার্ক বোল্যান্ড, যিনি 2010 থেকে 2016 পর্যন্ত খুচরা চেইনের তত্ত্বাবধান করেছিলেন, তিনি ব্যবসায়ী নেতাদের একটি শীর্ষ সম্মেলনে নেতৃত্ব দেবেন, এই সতর্কতার মধ্যে যে দেশটি জরুরী হস্তক্ষেপ ছাড়াই একটি “হারানো প্রজন্মের” ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে৷
16 থেকে 24 বছর বয়সী প্রায় 1 মিলিয়ন লোক – আটজনের মধ্যে একজন – শিক্ষা, কর্মসংস্থান বা প্রশিক্ষণে নেই। বৃহস্পতিবার প্রাক্তন স্বাস্থ্য সচিব অ্যালান মিলবার্নের প্রকাশিত একটি অন্তর্বর্তী প্রতিবেদনে এমন সতর্ক করা হয়েছে এই দলটি – নীট নামে পরিচিত – 2030 সালের মধ্যে 1.25 মিলিয়নে বৃদ্ধি পেতে পারে৷ আমূল কর্ম ছাড়া।
মিলবার্নের অনুসন্ধানের আলোকে, বোল্যান্ডকে ডিপার্টমেন্ট ফর ওয়ার্ক অ্যান্ড পেনশনের (ডিডব্লিউপি) প্রধান নন-এক্সিকিউটিভ ডিরেক্টর হিসেবে নিযুক্ত করা হয়েছে, ডাউনিং স্ট্রিট শনিবার জানিয়েছে।
বোল্যান্ড, যিনি সুপারমার্কেট মরিসনের নেতৃত্বও দিয়েছিলেন, বোঝা যায় যে তার দাতব্য মুভমেন্ট টু ওয়ার্কের মাধ্যমে DWP এর সাথে তার বিদ্যমান জড়িত থাকার কারণে তাকে এই ভূমিকার জন্য নির্বাচিত করা হয়েছে। সরকার বলেছে যে মুভমেন্ট টু ওয়ার্কের সাথে সহযোগিতা ইতিমধ্যে 200,000 এরও বেশি বেকার যুবকদের চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করেছে।
সরকার বলেছে যে বোল্যান্ড “কাজের সুস্পষ্ট পথ তৈরি করতে এবং যুব বেকারত্বের দীর্ঘস্থায়ী চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে” “সেক্টর জুড়ে নেতৃস্থানীয় প্রধান নির্বাহীদের সাথে” কাজ করবে।
এটি যোগ করেছে যে তিনি কাজ এবং পেনশন সচিব, প্যাট ম্যাকফ্যাডেনকেও পরামর্শ দেবেন, কীভাবে সরকার মিলবার্নের অনুসন্ধানের প্রতিক্রিয়া জানাবে। ম্যাকফ্যাডেন বলেছেন যে বোল্যান্ডের নিয়োগ একটি “স্পষ্ট সংকেত” পাঠিয়েছে যে সরকার যুব বেকারত্বের “এই চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় গুরুতর”।
বোল্যান্ডের ভূমিকার একটি কেন্দ্রীয় অংশ হবে প্রতিবন্ধী যুবকদের সহায়তাকারী দাতব্য সংস্থাগুলির সাথে কাজ করা যাতে তারা প্রশিক্ষণ এবং কর্মসংস্থানের সুযোগ নিশ্চিত করতে পারে, এটি বোঝা যায়।
বোল্যান্ড বলেছিলেন যে তিনি সরকারের সাথে কাজ করার বিষয়ে “সম্মানিত এবং উত্সাহী” ছিলেন। তিনি যোগ করেছেন: “আমি জানি যে তরুণদের সমর্থন করার জন্য ব্যবসার সাথে হাতে হাত মিলিয়ে কাজ করা তাদের সাফল্যের সর্বোত্তম সম্ভাবনা দেয়।”
যুক্তরাজ্যে Neets অনুপাত অন্যান্য অনেক উন্নত দেশের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি। নেদারল্যান্ডে, 16 থেকে 24 বছর বয়সীদের মধ্যে প্রায় 5% শিক্ষা বা কর্মক্ষেত্রে নেই, যেখানে ব্রিটেনে এটি প্রায় 12.5%।
মিলবার্নের রিপোর্টে দেখা গেছে যে 10 জনের মধ্যে ছয়জন যুবকের কখনও চাকরি হয়নি, 2005 সালে 10 জনের মধ্যে চারজনের তুলনায়।
তিনি বলেছিলেন যে উদ্বেগ, বিষণ্নতা এবং নিউরোডেভেলপমেন্টাল অবস্থা সহ স্বাস্থ্যগত অবস্থার কারণে ক্রমবর্ধমান সংখ্যক যুবককে কাজের জন্য অযোগ্য হিসাবে শাসিত করা হচ্ছে।
যাইহোক, এটি অনুমান করা হয় যে প্রতি £25 এর জন্য সরকার তরুণদের সুবিধার জন্য ব্যয় করে, এটি তাদের কাজ খুঁজে পেতে সাহায্য করার জন্য শুধুমাত্র £1 ব্যয় করে। 24 বছর বয়সের আগে যারা স্বাস্থ্য বা অক্ষমতার সুবিধা দাবি করেন তাদের প্রায় অর্ধেক এখনও বেকার বা এক দশক পরেও শিক্ষায় নেই।
international
