থিসলের বিরুদ্ধে এটি একটি বিশ্বাসযোগ্য পারফরম্যান্স থেকে দূরে ছিল, যা ঝুঁকির মধ্যে ছিল তা দেখে খুব কমই আশ্চর্যজনক, এবং খেলার পরে সমর্থক এবং খেলোয়াড়দের কাছ থেকে স্বস্তি স্পষ্ট ছিল।
“আমরা নিশ্চিত করতে চেয়েছিলাম যে লিগ কাপ জেতার পরে খেলোয়াড়দের এই ক্লাবে কিংবদন্তি হিসাবে স্মরণ করা হয়,” ম্যাকলেশ বলেছিলেন।
“আমরা আমাদের নামের বিরুদ্ধে সেই কালো দাগ চাইনি।
“প্রথম অর্ধটা ছিল নার্ভি, বেহায়া এবং ভুলে ভরা। এটা আসলে কৌশলী ছিল না, শুধু আমরা আমাদের আবেগ নিয়ন্ত্রণ করেছিলাম। দ্বিতীয়ার্ধে আমরা সেটা আরও ভালো করেছি।”
রবিনসন চলে যাওয়ার পর ম্যাকলিশ তার নয়টি লিগ ম্যাচের তিনটিতে জয়লাভ করেন, কিন্তু বিভক্তির পর কিলমারনক উজ্জ্বল হওয়ায় তিনি সেন্ট মিরেনকে প্লে-অফের জায়গা থেকে দূরে রাখতে পারেননি।
পদ্ধতির পরিবর্তন প্রাথমিকভাবে পারফরম্যান্সে উত্থান ঘটায়, কিন্তু ফলাফল স্লাইড হতে শুরু করে এবং স্কোর না করেই চারটি পরাজয়ের জন্য তাদের খরচ হয়।
36 বছর বয়সী স্ট্যান্ড-ইন বস তাদের মৌসুমে জর্জরিত গোলস্কোরিং সমস্যাগুলি সম্পূর্ণরূপে সমাধান করতে পারেনি।
মূল ডিফেন্ডার অ্যালেক্স গজিক বলেছেন যে ম্যাকলেইশ আরও বেশি সময় নিয়ে আরও কিছু করতে পারে এবং তার পক্ষে থাকতে পেরে খুশি হবেন।
“হ্যাঁ, অবশ্যই, ক্লাব যা পছন্দ করে,” গজিক বলেছিলেন।
“যদি তার প্রাক-মৌসুম থাকে, তবে এটি সম্ভবত যা আছে তার চেয়ে ভাল হবে। যদি ক্লাব তার পথে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়, আমরা সবাই এর পিছনে থাকব।”
প্রাক্তন ডান্ডি ইউনাইটেড এবং পার্টিক থিসলের বস ইয়ান ম্যাককল বলেছেন যে ম্যাকলাইশ সেন্ট মিরেনকে নিরাপদে নিয়ে যাওয়ার মাধ্যমে তার সম্ভাবনার কোনও ক্ষতি করেনি।
“আমি মনে করি না সেন্ট মিরেনকে বহিষ্কার করা হলে তার চাকরি পাওয়ার কোন সুযোগ ছিল,” ম্যাককল বলেছিলেন।
“তিনি যা করেছেন তা সত্যিই ভালভাবে পরিচালনা করেছেন এবং নিজেকে কাজের একটি সত্যিকারের সুযোগ দিয়েছেন।
“এখানে থাকা ক্ষমতাটি এমন একজন যুবককে নিয়োগ করার একটি সত্যিকারের সুযোগ নিয়েছিল। তবে সে সত্যিই এটির মধ্য দিয়ে এসেছে। সে সত্যিই ভাল কথা বলেছে।
“তিনি একটি দুরন্ত মুহুর্তের মধ্য দিয়ে এসেছিলেন যখন কিলমারনক এখানে 3-0 ব্যবধানে জিতেছিল। কিন্তু সে সত্যিই শক্তিশালীভাবে ফিরে এসেছে।
“ক্রেগ ম্যাকলেইশ যখন দায়িত্ব নেন তখনই এটা কমেনি। কাপ ফাইনালের পর যখন স্টিফেন রবিনসন সেখানে ছিলেন তখন এটি একটি খারাপ ফলাফল ছিল। তার অবশ্যই একটি সুযোগ আছে।”
international
